Галоўнае статыстычнае ўпраўленне Мінскай вобласці
Задачы і функцыі аддзела арганізацыйна-кадравай і прававой працы
ЗАДАЧЫ:
правядзенне кадравай палітыкі, накіраванай на камплектаванне пасад Галоўнага ўпраўлення, кіруючага складу структурных падраздзяленняў высокакваліфікаванымі кадрамі;
арганізацыя работы па бесперапыўнаму навучанню – падрыхтоўцы, перападрыхтоўцы і павышэнню кваліфікацыі работнікаў Галоўнага ўпраўлення;
фарміраванне адзінай сістэмы работы з кадрамі і ўліку кіруючых работнікаў Галоўнага ўпраўлення, фарміраванне рэзерву кадраў;
метадычнае кіраўніцтва прававой работай у Галоўным ўпраўленні, аказанне прававой дапамогі структурным падраздзяленням Галоўнага ўпраўлення ў падрыхтоўцы і афармленні рознага роду прававых дакументаў.
ФУНКЦЫІ:
афармляць дакументы, звязаныя з прыёмам, звальненнем і пераводам работнікаў Галоўнага ўпраўлення;
весці асабістыя справы дзяржаўных служачых, выдаваць службовыя пасведчанні;
ажыццяўляць кантроль за прытрымліваннем дзяржаўнымі служачымі абмежаванняў, звязаных з дзяржаўнай службай;
кансультаваць дзяржаўных служачых па пытаннях праходжання імі дзяржаўнай службы;
арганізоўваць бесперапыўнае навучанне кіраўнікоў і спецыялістаў Галоўнага ўпраўлення;
фарміраваць рэзерв кадраў;
сумесна з кіраўнікамі структурных падраздзяленняў кантраляваць выкананне правіл унутранага працоўнага распарадку;
ажыццяўляць персанальны ўлік работнікаў Галоўнага ўпраўлення, выдаваць даведкі аб працоўнай дзейнасці;
рыхтаваць дакументы, неабходныя для прызначэння пенсій, а таксама для прадстаўлення работнікаў да заахвочванняў і ўзнагароджанняў у межах сваёй кампетэнцыі;
афармляць, захоўваць і выдаваць працоўныя кніжкі, своечасова ўносіць у іх неабходныя запісы і змяненні;
ажыццяўляць персанальны і воінскі ўлік работнікаў, выдаваць даведкі аб працоўнай дзейнасці;
візіраваць праекты дакументаў, якія датычыцца арганізацыйна-кадравай і прававой работы і іншыя якія адносяцца да кампетэнцыі аддзела;
па прапановах кіраўнікоў структурных падраздзяленняў складаць графік водпускаў работнікаў Галоўнага ўпраўлення;
афармляць усе віды дзяржаўнай статыстычнай справаздачнасці па рабоце з кадрамі;
прадстаўляць матэрыялы, інструкцыі, даведкі, справаздачы, даклады па кадравых і прававых пытаннях у адпаведнасці з указаннямі начальніка Галоўнага ўпраўлення, Белстата;
праводзіць кансультацыі аб парадку запаўнення дэкларацый, а таксама аб форме і змесце якія прадстаўляюцца дакументаў;
разглядаць скаргі, заявы і іншыя звароты па пытаннях, якія датычацца да кампетэнцыі аддзела ў адпаведнасці з сапраўдным Палажэннем;
удзельнічаць у падрыхтоўцы праектаў дакументаў прававога характару;
аказваць работнікам Галоўнага ўпраўлення па іх просьбе дапамога ў пошуку неабходных нарматыўных прававых актаў па напрамках дзейнасці кіравання;
прадстаўляць матэрыялы, інструкцыі, даведкі, справаздачы, даклады па кадравых пытаннях у адпаведнасці з указаннямі начальніка Галоўнага ўпраўлення і запытамі вышэйстаячых дзяржаўных органаў.