ЗАДАЧИ:
проведение кадровой политики, направленной на комплектование должностей Главного управления, руководящего состава структурных подразделений высококвалифицированными кадрами;
организация работы по непрерывному обучению – подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников Главного управления;
формирование единой системы работы с кадрами и учета руководящих работников Главного управления, формирование резерва кадров;
методическое руководство правовой работой в Главном управлении, оказание правовой помощи структурным подразделениям Главного управления в подготовке и оформлении различного рода правовых документов.
ФУНКЦИИ:
оформлять документы, связанные с приемом, увольнением и переводом работников Главного управления;
вести личные дела государственных служащих, выдавать служебные удостоверения;
осуществлять контроль за соблюдением государственными служащими ограничений, связанных с государственной службой;
консультировать государственных служащих по вопросам прохождения ими государственной службы;
организовывать непрерывную учебу руководителей и специалистов Главного управления;
формировать резерв кадров;
совместно с руководителями структурных подразделений контролировать выполнение правил внутреннего трудового распорядка;
осуществлять персональный учет работников Главного управления, выдавать справки о трудовой деятельности;
готовить документы, необходимые для назначения пенсий, а также для представления работников к поощрениям и награждениям в пределах своей компетенции;
оформлять, хранить и выдавать трудовые книжки, своевременно вносить в них необходимые записи и изменения;
осуществлять персональный и воинский учет работников, выдавать справки о трудовой деятельности;
визировать проекты документов, касающихся организационно-кадровой и правовой работы и иных относящихся к компетенции отдела;
по предложениям руководителей структурных подразделений составлять график отпусков работников Главного управления;
оформлять все виды государственной статистической отчетности по работе с кадрами;
представлять материалы, инструкции, справки, отчеты, доклады по кадровым и правовым вопросам в соответствии с указаниями начальника Главного управления, Белстата;
проводить консультации о порядке заполнения деклараций, а также о форме и содержании представляемых документов;
рассматривать жалобы, заявления и иные обращения по вопросам, относящимся к компетенции отдела в соответствии с настоящим Положением;
участвовать в подготовке проектов документов правового характера;
оказывать работникам Главного управления по их просьбе помощь в поиске необходимых нормативных правовых актов по направлениям деятельности управления;
представлять материалы, инструкции, справки, отчеты, доклады по кадровым вопросам в соответствии с указаниями начальника Главного управления и запросами вышестоящих государственных органов.
© Национальный статистический комитет Республики Беларусь. При использовании информации ссылка на Национальный статистический комитет Республики Беларусь является обязательной.
