Задачы і функцыі аддзела арганізацыйна-кадравай і прававой працы

ЗАДАЧЫ:

правядзенне кадравай палітыкі, накіраванай на камплектаванне пасад Галоўнага ўпраўлення, кіруючага складу структурных падраздзяленняў высокакваліфікаванымі кадрамі;

арганізацыя работы па бесперапыўнаму навучанню – падрыхтоўцы, перападрыхтоўцы і павышэнню кваліфікацыі работнікаў Галоўнага ўпраўлення;

фарміраванне адзінай сістэмы работы з кадрамі і ўліку кіруючых работнікаў Галоўнага ўпраўлення, фарміраванне рэзерву кадраў;

метадычнае кіраўніцтва прававой работай у Галоўным ўпраўленні, аказанне прававой дапамогі структурным падраздзяленням Галоўнага ўпраўлення ў падрыхтоўцы і афармленні рознага роду прававых дакументаў.

ФУНКЦЫІ:

афармляць дакументы, звязаныя з прыёмам, звальненнем і пераводам работнікаў Галоўнага ўпраўлення;

весці асабістыя справы дзяржаўных служачых, выдаваць службовыя пасведчанні;

ажыццяўляць кантроль за прытрымліваннем дзяржаўнымі служачымі абмежаванняў, звязаных з дзяржаўнай службай;

кансультаваць дзяржаўных служачых па пытаннях праходжання імі дзяржаўнай службы;

арганізоўваць бесперапыўнае навучанне кіраўнікоў і спецыялістаў Галоўнага ўпраўлення;

фарміраваць рэзерв кадраў;

сумесна з кіраўнікамі структурных падраздзяленняў кантраляваць выкананне правіл унутранага працоўнага распарадку;

ажыццяўляць персанальны ўлік работнікаў Галоўнага ўпраўлення, выдаваць даведкі аб працоўнай дзейнасці;

рыхтаваць дакументы, неабходныя для прызначэння пенсій, а таксама для прадстаўлення работнікаў да заахвочванняў і ўзнагароджанняў у межах сваёй кампетэнцыі;

афармляць, захоўваць і выдаваць працоўныя кніжкі, своечасова ўносіць у іх неабходныя запісы і змяненні;

ажыццяўляць персанальны і воінскі ўлік работнікаў, выдаваць даведкі аб працоўнай дзейнасці;

візіраваць праекты дакументаў, якія датычыцца арганізацыйна-кадравай і прававой работы і іншыя якія адносяцца да кампетэнцыі аддзела;

па прапановах кіраўнікоў структурных падраздзяленняў складаць графік водпускаў работнікаў Галоўнага ўпраўлення;

афармляць усе віды дзяржаўнай статыстычнай справаздачнасці па рабоце з кадрамі;

прадстаўляць матэрыялы, інструкцыі, даведкі, справаздачы, даклады па кадравых і прававых пытаннях у адпаведнасці з указаннямі начальніка Галоўнага ўпраўлення, Белстата;

праводзіць кансультацыі аб парадку запаўнення дэкларацый, а таксама аб форме і змесце якія прадстаўляюцца дакументаў;

разглядаць скаргі, заявы і іншыя звароты па пытаннях, якія датычацца да кампетэнцыі аддзела ў адпаведнасці з сапраўдным Палажэннем;

удзельнічаць у падрыхтоўцы праектаў дакументаў прававога характару;

аказваць работнікам Галоўнага ўпраўлення па іх просьбе дапамога ў пошуку неабходных нарматыўных прававых актаў па напрамках дзейнасці кіравання;

прадстаўляць матэрыялы, інструкцыі, даведкі, справаздачы, даклады па кадравых пытаннях у адпаведнасці з указаннямі начальніка Галоўнага ўпраўлення і запытамі вышэйстаячых дзяржаўных органаў.

Версія для друку
220034, Мінск, вул. Захарава, 31
Эл. пошта: minsk@belstat.gov.by